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दिसंबर १६, २०१४ छठे वर्ष का दिन ३३० - इतिहास

दिसंबर १६, २०१४ छठे वर्ष का दिन ३३० - इतिहास

राष्ट्रपति बराक ओबामा और उपराष्ट्रपति जो बिडेन 16 दिसंबर, 2014 को ओवल कार्यालय में कैथोलिक बिशप्स के अमेरिकी सम्मेलन के अध्यक्ष लुइसविले के आर्कबिशप जोसेफ कुर्तज़ के साथ मिलते हैं।


आईएसओ सप्ताह की तारीख

NS आईएसओ सप्ताह की तारीख प्रणाली प्रभावी रूप से एक लीप सप्ताह कैलेंडर प्रणाली है जो 1988 से अंतर्राष्ट्रीय मानकीकरण संगठन (आईएसओ) द्वारा जारी आईएसओ 8601 तिथि और समय मानक का हिस्सा है (अंतिम बार 2019 में संशोधित) और इससे पहले, इसे आईएसओ (आर) में परिभाषित किया गया था। १९७१ से २०१५। इसका उपयोग (मुख्य रूप से) सरकार और व्यापार में वित्तीय वर्षों के साथ-साथ टाइमकीपिंग में भी किया जाता है। इसे पहले "औद्योगिक तिथि कोडिंग" के रूप में जाना जाता था। सिस्टम निर्दिष्ट करता है a सप्ताह वर्ष ग्रेगोरियन कैलेंडर के शीर्ष पर वर्ष के क्रमिक सप्ताहों के लिए एक संकेतन को परिभाषित करके।

ग्रेगोरियन लीप चक्र, जिसमें 400 वर्षों में फैले 97 लीप दिन होते हैं, में पूरे सप्ताह (20 871) होते हैं। प्रत्येक चक्र में अतिरिक्त 53वें सप्ताह के साथ 71 वर्ष होते हैं (ग्रेगोरियन वर्षों के अनुरूप जिसमें 53 गुरुवार होते हैं)। एक औसत वर्ष ठीक ४.३४८ १२५ सप्ताह पर ठीक ५२.१७७५ सप्ताह लंबा महीना (१ १२ वर्ष) औसत है।

एक आईएसओ वीक-नंबरिंग ईयर (यह भी कहा जाता है आईएसओ वर्ष अनौपचारिक रूप से) में पूरे सप्ताह ५२ या ५३ होते हैं। यानी सामान्य ३६५ या ३६६ दिनों के बजाय ३६४ या ३७१ दिन। अतिरिक्त सप्ताह को कभी-कभी a . कहा जाता है लीप वीक, हालांकि ISO 8601 इस शब्द का प्रयोग नहीं करता है।

सप्ताह सोमवार से शुरू होता है और रविवार को समाप्त होता है। प्रत्येक सप्ताह का वर्ष ग्रेगोरियन वर्ष होता है जिसमें गुरुवार पड़ता है। इसलिए, वर्ष के पहले सप्ताह में हमेशा 4 जनवरी होती है। इसलिए आईएसओ सप्ताह वर्ष क्रमांकन आमतौर पर 1 जनवरी के करीब कुछ दिनों के लिए ग्रेगोरियन से 1 से विचलित हो जाता है।

YYYY प्रारूप में ISO सप्ताह-क्रमांक वर्ष द्वारा एक सटीक तिथि निर्दिष्ट की जाती है, a सप्ताह संख्या प्रारूप ww में 'W' अक्षर द्वारा उपसर्ग किया गया है, और कार्यदिवस संख्या, एक अंक d 1 से 7 तक, सोमवार से शुरू होकर रविवार को समाप्त होता है। उदाहरण के लिए, ग्रेगोरियन तिथि सोमवार 23 दिसंबर 2019 2019 के 52 वें सप्ताह में सोमवार से मेल खाती है, और इसे 2019-W52-1 (विस्तारित रूप में) या 2019W521 (कॉम्पैक्ट रूप में) लिखा जाता है। उदाहरण के लिए, ISO वर्ष ग्रेगोरियन वर्ष से थोड़ा ऑफसेट है, ग्रेगोरियन कैलेंडर में सोमवार 30 दिसंबर 2019 ISO कैलेंडर में 2020 के सप्ताह 1 का पहला दिन है, और इसे 2020-W01-1 या 2020W011 के रूप में लिखा गया है।

जून 2021
सप्ताह सोमवार मंगल बुध गुरु शुक्र बैठ गया रवि
W22 31 01 02 03 04 05 06
W23 07 08 09 10 11 12 13
W24 14 15 16 17 18 19 20
W25 21 22 23 24 25 26 27
W26 28 29 30 01 02 03 04


›› क्या होगा यदि आप केवल कार्यदिवसों की गणना करते हैं?

कुछ मामलों में, हो सकता है कि आप सप्ताहांत को छोड़ना और केवल कार्यदिवसों को गिनना चाहें। यह उपयोगी हो सकता है यदि आप जानते हैं कि आपके पास निश्चित व्यावसायिक दिनों के आधार पर समय सीमा है। यदि आप यह देखने की कोशिश कर रहे हैं कि आज से 330 कार्यदिवसों के सटीक दिनांक अंतर पर कौन सा दिन पड़ता है, तो आप शनिवार और रविवार को छोड़कर प्रत्येक दिन की गणना कर सकते हैं।

अपनी गणना आज से शुरू करें, जो बुधवार को पड़ता है। आगे की गिनती करते हुए, अगले दिन गुरुवार होगा।

अब से ठीक तीन सौ तीस कार्यदिवस प्राप्त करने के लिए, आपको वास्तव में कुल 462 दिनों (सप्ताहांत के दिनों सहित) की गणना करने की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि आज से 330 कार्यदिवस होंगे 28 सितंबर, 2022.

यदि आप व्यावसायिक दिनों की गणना कर रहे हैं, तो इस तिथि को किसी भी अवकाश के लिए समायोजित करना न भूलें।


एवोकैडो फ्लोरिन सिउटाकु: „यूनी एवोकाटी पन डेसुप्रा ओरिकरुई प्रिंसिपल नैतिक, यार उनोरी इंकलकैंड चियार सी रेगुली डे ड्रेप्ट, एट्रेजेरिया डे क्लाइंटेला” मेम्ब्रू अल माई मल्टीर ऑर्गेनाइजेटी नेशनेल सी इंटरनेशनेल सी इंटरनेशनेल सीयू कैरेक्टर। सीए सीक्रेटुल प्रोफेशनल सी रेपुटाटिया उनुई एवोकैट सन इंटरडिपेंडेंट। कैट प्रिवेस्ट कंट्रोलुल असुप्रा पास्ट्रारी कॉन्फिडेंसिटि डे कैटर कोलाबोरेटोरी, एवोकातुल सिउटाकु स्प्यून सीए अन रोल महत्वपूर्ण इन एसेस्ट डेमर्स आईएल एयू एक्ट्यूनिले प्रिवेंटिव सब एस्पेक्टुल मैनेजमेंटुलुई डे काज एप्लिकैट।

Avocatul Florin Ciutacu इस कैडरू डिडक्टिक यूनिवर्सिटर डे ड्रेप्ट सिविल सी हैं कैलिटाटे डे आर्बिट्रु ला कर्टिया डे अर्बिटराज इंटरनेशनल डे ला विएना। इन विज़ियूनिया सा में, गोपनीय एवोकैट-क्लाइंट इन सिस्टेमुल ज्यूरिडिक रोमनेस्क प्रीज़िंटा कोनोटाटी स्पेसिफ़िक एटुन्सी कैंड एसेस्ट प्रिंसिपल से एप्लिका, वेनिंद, उनोरी, इन (अपरेंटे सॉ रीले) कॉन्ट्राडिसी क्यू अल्टे प्रिंसिपी, अनलेग डेंट्रे, क्लाइंट ए सौ. डुपा कम सस्टेन एवोकैटल फ्लोरिन सिउटाकु, डी मल्टी ओरी, इन प्रैक्टिका, माई एल्स इन अल्टीमी एनी, एवोकाटी रोमानी औ प्रॉब्लम इन सीईए सीई प्रिवेस्टे एक्जीक्यूटेरिया ऑब्लिगैटिइलर डे कैटर क्लाइंटी लॉर इन सीईए रेगिस्टे प्लाटा ओनोरारीयलर, अटुन्सी कैंड फिक्सएज़ा ओनोरारीइल, सम्मान उन ऑल्ट प्रिंसिपल – सेल अल स्क्रूपुलोजिटाती इन स्टेबिलिरिया ओनोरारिएलर।

„से अजुंगे ला सिचुअटिया इन केयर, फरा ए-सी एक्जीक्यूटा ऑब्लिगैटाइल केयर ले रेविन, क्लाइंटी प्रीटिंड सीए एवोकातुल सा आईएसआई एक्जीक्यूट ऑब्लिगैटाइल सेल, इनवोकैंड डी मल्टी ओरी कॉज एक्सटेरियोअर वोइन्टेई सेल या तर्क डे ऑर्डिन सबिक्टीव (यूनेले &# 8211 इनाल्टा) रियला सौ अपरेंटा – इनकारकटुरा इमोशनल)। असम्बद्ध स्थिति में, स्टियट फीइंड सीए एवोकातुल न्यू पोएट एक्सर्सिटा अन ड्रेप्ट डे रिटेन्टी (असुप्रा डॉक्यूमेंटेलर क्लाइंटुलुई सॉ) पेंट्रु अल कॉन्स्ट्रेंज इन एसेस्ट फेल ला प्लाटा ओनोरारिउलुई ला केयर सा ओब्लिगैट, आईएआर ऑप्नेरिया एक्सेपेसी डे नीएक्सक्यूटारे ए कॉन्ट्रैक्टुलुई (रिफ्यूजैंड, प्लेडे पिल्डा इंस्टेंटा) एस्टे ग्रेउ डे रियलिज़ैट इन प्रैक्टिका, एवोकातुल आर टेंडिन्टा डे ए इंकलाका प्रिंसिपल कॉन्फिडेंसिटि, विविध मोडलिटाटी में। सीए, फिइंडू-टी इनकैल्केट ड्रेप्टुरिल, इनकैल्सी प्रिंसिपल कॉन्फिडेंशियल एस्टे ओ चेस्टिय्यून केयर फाइनलमेंट रेजीडा दिन फेलुल इन केयर इंटेलीजी, सीए एवोकैट, सा ते सुपुई माई डिग्राबा प्रिंसिपल डीकैट यूनर सिचुएट, सा ले ज़िसेम, कंजंक्चरल.”, opineaza avocatul फ्लोरिन Ciutacu.

केंड एक्ट्यूनिले टेल सनट गवर्नेट डोअर डे डोरिन्टा डे ए कास्टिगा बानी, मोराला, रेगुलिल डे ड्रेप्ट चीर, कैड दीन पैकेट इन प्लानुल दोई। अस्तित्व में है (अनओरी निकी मैकर) सीए प्रिंसिपल गोपनीय, उनुल इनकारकैट डी कॉनोटेटी मनोबल, सा नू माई आइबा प्रासंगिक।
(एवोकातुल फ्लोरिन सिउटाकु, बरौल बुकुरेस्टी)

इंट्रेबेट डका एस-ए एफ्लैट व्रेओडेटा इन सिचुअटिया डे ए इनकैल्का प्रिन्सिपियल कॉन्फिडेंसिटि पे केयर-एल इंप्यून स्टैटटुल डी एवोकैट, एवोकातुल सिउटाकु ए टिनट सा सबलिनीज फेप्टुल सीए „ग्रानिटा इंट्रे कॉन्फिडेंटेट सी सेक्रेटेल कॉन्टिन्यूट डे फेप्टेले / एक्टेल कॉमिस डे कैटर क्लाइंटी, उनेले केयर से आफला ला लिमिटा इलिसिटुलुई, एस्टे उनोरी फ्रैगिला”. इस तरह से प्रेरित पेंट्रु केयर फ्लोरिन सियुटाकु स्पान सीए एस्टे बिन सीए एवोकातुल सा डेडिस टाइम पर्याप्त सी सा देपना टोए डिलिजेंटेल पेंट्रु ए एफ्ला एडवरुल क्यू प्रिवीयर ला इनफॉर्मैटाइल फर्निजेट डे क्लाइंट। एसेलसी टाइम में, एवोकातुल फ्लोरिन सिउटाकु डिक्लेरा का एस्टे कॉम्यून फैप्टुल सीए, उनोरी, क्लाइंटी एयू टेंडिन्टा डे ए एस्कुंडे अनले एलिमेंट केयर पॉट देवेनी एसेंशियल पेंट्रु ओ एफिशिएंटा अपरेयर ए ड्रेप्टुरिलर सबिकेक्टिव सी ए इंटरसेलर सेल डे कैटर एवोक। „Fata cu acest पहलू, nu cred ca un avocat cu experienta nu a trecut prin astfel de situatii. आसा फेल इनकैट में, डेका ए ऑब्जर्वेट सीए क्लाइंटुल सॉ इंसेरका सा डायरेक्शनेज़ एक्टिविटा एवोकाटुलुई, आसा फेल इनकैट इनसुसी एवोकातुल सा डिविना उनोरी पार्ट ला अनुमाइट एक्टे सॉ फप्टे एफ़लेट ला ग्रैनिता इंट्रे लाइसेंस सी इलिसिट साउ केयर चियार इंट्रा में सुरक्षित, इस प्रकार मैं फेल इनकैट, चियार क्यू रिस्कल इन्कैल्केरी प्रिंसिपीउलुई कॉन्फिडेलिटाटी, सा न्यू एक्शनेज़ इन सेंसुल पे आर क्लाइंटुल साउ इंसर्का सा कंडुका स्पीटा. व्यक्तिगत, मैं पहले से ही देख रहा हूँ और फिर से देख रहा हूँ, अलेगेट्यूनिया, पुनर्मूल्यांकन, फाईंड एसीया डे एक नू प्रोसेडा ला रिप्रेजेंटारिया साउ असिस्टेरिया उनर एस्टफेल डे क्लाइंटी”, सटीक एवोकातुल फ्लोरिन सीयूटाकु।

„प्रिंसिपियुल कॉन्फिडेंसिटि एस्टे इनकारकैट डी कॉनोटेटी मनोबल”

सीईए सीई प्रिवेस्टे अस्तित्व में – इन कैरिएरा सा – ए वेरुनुई प्रोसेस डे कॉन्स्टिंटा, जेनरेट डे रेगुली रेगुली कॉन्फिडेंसिटाटी सीए एवोकैट, फ्लोरिन सिउटाकु इल सिटियाज़ा पे अन एवोकैट फ़्रांसेज़ केयर स्पूनिया सीए „नौ एम इंट्राट निकोडेटा इंट्र-अन डोसर इन केयर एज़ फाई डेट अल्टा सॉल्यूटी इन कैलिटेट डे ज्यूडेकेटर”. फ्लोरिन सियुटाकु क्रेडिट सीए एसेल एवोकैट एक्सप्रिमा या डोरिंटा सी न्यू ओ रियलिटेट। दूपा एवोकातुल बुकुरेस्टियन, कॉन्स्टिंटा, एडिका एस्पेक्टुल मोरल, रैपॉर्टुल क्यू साइन (क्यू लुएरिया इन ए रेगुलर डी ड्रेप्ट) इन एसेस्टा प्रोफ़ेसी एस्टे कॉन्फिगुराटा न्यू नुमाई कन्फर्म एजुकेटी ज्यूरिडिस पे केयर ओ एवोकातुल, सीआई लूएरिया। „कॉन्स्टैटम, दीन पैकेट, कम यूनी एवोकाटी, नू दाऊ न्यूम, पुन देसुप्रा ओरिकरुई प्रिंसिपल मोरल, इयर उनोरी इंकलकंद चियार सी रेगुली डे ड्रेप्ट, एट्रेगेरिया डे क्लाइंटेला। स्पष्ट ca असीमित स्थिति में, कैंड एक्टिनाइल टेल सन्ट गवर्नेट दोर डे डोरिन्टा डे ए कास्टिगा बानी, मोराला, रेग्युलिले डे ड्रेप्ट चीर, कैड डिन पैकेट इन प्लानुल दोई। मौजूद रहें और रिस्कुल असुमत (अनओरी निकी मैकर), सीए प्रिंसिपल कॉन्फिडेंशियलिटी, अनुल इनकारकैट डे कॉनोटेटी मनोबल, सा नू माई आइबा प्रासंगिक। न्यू क्रेड का ऐ पुटिया सीए एवोकैट सा क्रेज़ी सीए, सम्मान और प्रिंसिपल गोपनीयता सी एप्रेसिइंडु-एल कोर, चियार डाका ऐ प्रोडस ओरेकारी सुफेरिन्टे (मनोबल सॉ / सी ज्यूरिडिस), और ट्रेबुई सा एआई प्रोसीज डे कॉन्स्टिंता। एसेस्टा डिओरेस, यूरोपीय संघ पर विचार करें, कॉन्टिन्यूटल साउ, अनुमे अल एसेस्टुई प्रिंसिपल, ऑब्जर्वंडु-एल सी एप्लिकैंडु-एल इन मॉड कोरलैट क्यू सेलाल्टे प्रिंसिपी सीई ने गुवर्नेजा प्रोफेसिया, अपारे सीए फीइंड प्रोड्यूकेटर डोर डे इफेक्ट 8221, एस्टे डे पारे फ्लोरिन सियुताकु।

कैंड बेल वोरबा डेस्प्रे कंट्रोलुल असुप्रा पेस्टरारी कॉन्फिडेंसिटाटी डे कैटर कोलाबोरेटोरी, एकोलो अन एस्टे काजुल, एवोकातुल फ्लोरिन सिउटाकु वोरबेस्टे डेस्प्रे मसुरा जुरिडिका इन प्रिमुल रैंड, क्यू एले सेल मिज्लोएस स्पेसिफिक। Concret, avocatul Ciutacu spune ca, in ipoteza in care constata ca se incalca acet principiu, cu intie ori din culpa, acelui colaborator i se aplica sanctiunea Specifica। Tocmai de aceea, adauga avocatul Florin Ciutacu, प्रिवेंटिया एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। „एक्टीयूनील प्रिवेंटिव ऑक्यूपा अन रोल फॉर्टे इम्पोर्टेन्ट इन सीईआ सीई प्रिवेस्ट मैनेजमेंटुल पे केयर इल एप्लिक। सन्त सी प्रोफेसर डे ड्रेप्ट, आसा फेल इंकाटा में कॉन्विंगेरिया मे इंटिमा एस्टे सीए डका एस्टी एट ला कॉसा रेमोटा ए कोलाबोरेटोरुलुई, एडिका मोटिवुल सीई इल डिटरमिना प्रैक्टिकारिया एसेस्टी नोबेल प्रोफेसी, पोटी एविया सी कैपेसिटा डी ए प्रीवेनी एस्टफेल डे फेप्टे इलोर पार्टिया सहयोगी। न्यू पॉट स्प्यून सीआई इंटुडेउना ए फंक्शनैट प्रिवेंटिया, इन असा फेल इनकैट, ऑब्जर्व एंड टेंडिन्टा डे ए इनकैल्का प्रिंसिपल कॉन्फिडेलिटि, ए ट्रेबुइट सा प्रोसिडेज़ ला इंसेटेरिया रापोर्टुलुई डे कोलाबोरेरे, क्यू तोते सीए पर्सोना रिस्पॉन्सिवा एविया ओ मल्टीमे डे कैलिटाटी प्रोफेशनल।”, सब्लिनियाज़ा एवोकैडो। दूपा एल, मोटिवल इंकलकेरी डे कैटर कोलाबोरेटोरि ए एसेस्टुई प्रिंसिपल टिन डे नेचुरा फाइनेंसियारा सी/साउ इंटेंटिया डे ए-सी क्रीया ओ रेटिया प्रोप्री डे क्लाइंटेला। डार, पंक्तेजा फ्लोरिन सिउटाकु, „oricum ar fi, daca fapta a fost comisa, este bine ca nici clientii si nici avocatul sa nu cunoasca prejudiciile लगातार unor astfel de fapte din partea colaboratorilor”.

Avocatul विभिन्न प्रकार के तरीकों में टेंडिन्टा डी ए इंकलाका प्रिंसिपल गोपनीय हैं। Ca, Fiindu-ti incalcate drepturile, incalci प्रिन्सिपीयुल कॉन्फिडेंसिटि एस्टे ओ चेस्टिय्यून केयर फ़ाइनलमेंट रेजिडा दिन फेलुल इन केयर इंटेलीगी, सीए एवोकैट, सा ते सुपुई माई डिग्राबा प्रिंसिपल डीकैट अनर सिचुएति। (एवोकातुल फ्लोरिन सिउटाकु, बरौल बुकुरेस्टी)

चेस्टियनैट असुप्रा कॉन्फ़्रंटरी क्यू सिचुअटी इन केयर एवोकाटी या डेज़वालुइट सेक्रेट प्रोफ़ेशनल, एवोकातुल फ्लोरिन सिउटाकु ए डिक्लेरेट पेंट्रु Avocatura.com सीए, पर्सनल, प्रोसीडेज़ा इन एसा फेल इनकैट सा न्यू प्रोवोएस कंफ्रेटिलर एस्फेल डे डेज़वालुइरी। एल विचार सीए एफिशिएंटा मुन्सी सेल डिपिंडे डे कुनोस्टेरिया फॉर्टे बुना ए डोसारुलुई, क्यू इंफॉर्मेटाइल ऑफरेइट डे कैटर क्लाइंट सी, डी एसेमेनिया, प्रिंसिपल सी नॉर्मेले डे ड्रेप्ट एप्लिकेबल इन स्पीटा। पेंट्रु फ्लोरिन सिउटाकु एस्टे पर्याप्त एसेस्ट ल्यूक्रु पेंट्रु ए पुटिया सा आईएसआई एक्सर्साइट ऑब्लिगैटाइल लुएट फाटा डे क्लाइंटुल साउ।

„इन एटापा डी जेंटलमेन्स एग्रीमेंट से पॉट एडुस प्रीजुडिसी इम्पोर्टेन्ट क्लाइंटुलुई, प्रिं इनकैल्केरिया प्रिन्सिपियुलुई कॉन्फिडेंसिटि”

एक अंतिम पहलू dezbatut cu avocatul फ्लोरिन सिउटाकु पे एकेस्ता विषय से रेफर ला अन्योन्याश्रित इन्टर पेस्टारिया सीक्रेटुलुई प्रोफेशनल सी रेपुटाटिया यूनी एवोकैट। दूपा एवोकैडो बुकुरेस्टियन, सेले डौआ चेस्टियूनी इन डिस्क्यूटी से आफला इंट्र-ओ लेगातुरा सी कंडीशनरे रेसिप्रोका, रेगुला फाईइंड एप्लिकैबिला नु नुमाई पेंट्रु एवोकैडो प्लेडेंटी, डार सी, पोएट माई एविडेंट, पेंट्रु एवोकाती स्पेशलाइजेशन इन कंसल्टेंटा इन अफेसेरी. „Imaginati – va ca, etapa precontractuala, cand reprezinti / asisti uncomerciant, dezvalui celeilalte parti anumite स्रावित करें। अंगजारिया रासपुंडरी एवोकाटुलुई अपारे, एसेस्ट कैज में, सीए फाईइंड एविस्टा। केसी, एसेस्टा एटापा में, ए सेलेई डे जेंटलमेन्स एग्रीमेंट-यूरी (नेप्रोड्यूकाटोरे डे इफेक्ट ज्यूरीस पेंट्रु पार्टी), न्यू माई वोर्बेस्क डी एटापा इन केयर से पोएटे अंगजा रास्पंडेरिया प्रीकॉन्ट्रैक्टुअल (सिविल में, उना डेलिक्टुआला), से पॉट एडस प्रीजुडिसी महत्वपूर्ण क्लाइंटुलुई प्रिं इन्कैल्केरिया प्रिन्सिपीउलुई कॉन्फिडेंसिटि डे कैटर एवोकैट। इन एसेस्ट कैज, चियार डाका से मीडियाजा कंट्रोवर्शियल दिन्टर एवोकैट सी क्लाइंट, क्यू एट माई मल्टी डका से अजुंगे ला उन प्रोसेस, रेपुटाटिया एवोकाटुलुई पोएटे फाई, सिस्टेमुल डेटा में, चियार इरेमीडियाबिल पियरडुटा। टोट एस्टफेल, मैटेरी डे लिटिगि में, माई क्यू सीमा कैंड इन स्पीटा सन इंटरसे डे नेचुरा कॉमर्सियाला महत्वपूर्ण (कम अर फाई डे, पिल्डा इन लिटिगाइल सॉल्युटेट डे कर्टिले डे आर्बिट्राज), डका से इंकाल्का प्रिंसिपल कोनिडेनिटैटि डे कैटर एवोकैट, नूपटिया इंटर कॉन्फ़्राटी डार, माई क्यू सीमा इन सेरकुल डे कॉमर्सिएन्टी, पोएटे सा फी ग्रेव स्टिरबिटा।”, एवोकातुल फ्लोरिन सीयूटाकु को कोंचाइड करें।


लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता

25 नवंबर से 10 दिसंबर तक लिंग आधारित हिंसा गतिविधियों के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र प्रणाली की 16 दिनों की सक्रियता, हमारे 2020 के वैश्विक विषय के तहत होगी: "ऑरेंज द वर्ल्ड: फंड, रिस्पॉन्ड, प्रिवेंट, कलेक्ट!"

जैसे ही COVID-19 महामारी पर अंकुश लगाने के लिए शुरू किए गए लॉकडाउन उपायों के कारण दुनिया घरों के अंदर पीछे हट गई, रिपोर्टों ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा की मौजूदा महामारी में खतरनाक वृद्धि दिखाई।

"संकट के साथ घरेलू हिंसा की रिपोर्टिंग में एक स्पाइक रहा है, ठीक उसी समय जब कानून, स्वास्थ्य और आश्रय सहित सेवाओं को महामारी को संबोधित करने के लिए डायवर्ट किया जा रहा है," संयुक्त राष्ट्र महासचिव की रिपोर्ट में कहा गया है, &ldquoसाझा जिम्मेदारी, वैश्विक एकजुटता : COVID-19 के सामाजिक-आर्थिक प्रभावों का जवाब"।

आप चल रहे COVID-19 महामारी और दुनिया भर में उत्पन्न संकट की लंबी स्थिति के दौरान फर्क कर सकता है। आप हिंसा से पीड़ित महिलाओं और लड़कियों को सुरक्षित और हिंसा से मुक्त रहने के लिए समर्थन कर सकते हैं। लिंग आधारित हिंसा को समाप्त करने के लिए इस वर्ष के 16 दिनों की सक्रियता के दौरान कार्रवाई करें। &ldquoऑरेंज द वर्ल्ड: फंड, रिस्पॉन्ड, प्रिवेंट, कलेक्ट!&rdquo और एक्शन आइडिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, इस साल का कॉन्सेप्ट नोट देखें।

लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता एक वार्षिक अंतरराष्ट्रीय अभियान है जो 25 नवंबर को शुरू होता है, महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस, और 10 दिसंबर, मानवाधिकार दिवस तक चलता है। यह 1991 में उद्घाटन महिला ग्लोबल लीडरशिप इंस्टीट्यूट में कार्यकर्ताओं द्वारा शुरू किया गया था और हर साल सेंटर फॉर वूमेन ग्लोबल लीडरशिप द्वारा समन्वित किया जाता है। इसका उपयोग दुनिया भर के व्यक्तियों और संगठनों द्वारा महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा की रोकथाम और उन्मूलन के लिए एक आयोजन रणनीति के रूप में किया जाता है।

इस नागरिक समाज की पहल के समर्थन में, संयुक्त राष्ट्र महासचिव, एंटाओक्यूटेनियो गुटेरेस के नेतृत्व में, संयुक्त राष्ट्र महासचिव & rsquos UNiTE द्वारा 2030 तक महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए अभियान (UNiTE अभियान) जागरूकता बढ़ाने, वकालत को बढ़ावा देने के लिए वैश्विक कार्रवाई का आह्वान करता है। प्रयास करें, और ज्ञान और नवाचारों को साझा करें।

2019 में, UNiTE अभियान लिंग-आधारित हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता को 25 नवंबर से 10 दिसंबर तक, थीम के तहत चिह्नित करेगा, “ऑरेंज द वर्ल्ड: जनरेशन इक्वेलिटी स्टैंड्स अगेंस्ट रेप!&rdquo

जबकि नाम, समय और संदर्भ भिन्न हो सकते हैं, शांति या युद्ध के समय में महिलाएं और लड़कियां सार्वभौमिक रूप से बलात्कार, यौन हिंसा और दुर्व्यवहार का अनुभव करती हैं।

बलात्कार पितृसत्तात्मक विश्वासों, शक्ति और नियंत्रण के एक जटिल समूह में निहित है जो एक सामाजिक वातावरण बनाना जारी रखता है जिसमें यौन हिंसा व्यापक और सामान्य है। बलात्कार और यौन हमलों की सटीक संख्या की पुष्टि करना बेहद मुश्किल है, क्योंकि अपराधियों के लिए बार-बार अक्षांश और दण्ड से मुक्ति, उत्तरजीवियों के प्रति कलंक, और उनके बाद की चुप्पी।

हाल के वर्षों में, #MeToo, #TimesUp, #Niunamenos, #NotOneMore, #BalanceTonPorc, और अन्य जैसे अभियानों के माध्यम से उत्तरजीवियों और कार्यकर्ताओं की आवाज़ ने यौन हिंसा के मुद्दे पर सुर्खियां बटोरी हैं और एक ऐसे चरम पर पहुंच गए हैं जो नहीं कर सकता अब चुप रहना या अनदेखा करना।

इसीलिए, संयुक्त राष्ट्र महिला जनरेशन इक्वलिटी अभियान की छत्रछाया में, जो बीजिंग घोषणा और प्लेटफ़ॉर्म फॉर एक्शन की 25 वीं वर्षगांठ का प्रतीक है, UNiTE अभियान जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों से अधिक जानने और व्यापक बलात्कार के खिलाफ एक स्टैंड लेने का आह्वान कर रहा है। संस्कृति जो हमें घेरती है।

हमसे जुड़ें! #OrangeTheWorld और #GenerationEquality का उपयोग करके फेसबुक, इंस्टाग्राम और ट्विटर पर अभियान में कैसे भाग ले रहे हैं, यह दिखाते हुए अपनी तस्वीरें, संदेश और वीडियो साझा करें। आप हमारी अभियान सामग्री को साझा करके सोशल मीडिया पर बातचीत में शामिल हो सकते हैं जिसे आप यहां डाउनलोड कर सकते हैं। “ऑरेंज द वर्ल्ड: जनरेशन इक्वेलिटी स्टेंड्स अगेंस्ट रेप&rdquo&rdquo और एक्शन आइडिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, इस साल का कॉन्सेप्ट नोट देखें।

25 नवंबर से, महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस, 10 दिसंबर, मानवाधिकार दिवस, लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ सक्रियता के 16 दिन अभियान दुनिया भर में महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए कार्रवाई को प्रेरित करने का समय है। . अंतर्राष्ट्रीय अभियान 1991 में सेंटर फॉर विमेन ग्लोबल लीडरशिप द्वारा समन्वित पहले महिला वैश्विक नेतृत्व संस्थान से उत्पन्न हुआ।

बहुत लंबे समय से, दण्ड से मुक्ति, चुप्पी और कलंक ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा को महामारी के अनुपात में बढ़ने की अनुमति दी है और दुनिया भर में तीन महिलाओं में लिंग आधारित हिंसा का अनुभव किया है।

परिवर्तन का समय यहाँ और अभी है।

हाल के वर्षों में, #MeToo, #TimesUp, #Niunamenos, #NotOneMore, #BalanceTonPorc और अन्य जैसे अभियानों के माध्यम से उत्तरजीवियों और कार्यकर्ताओं की आवाज़ एक ऐसे चरम पर पहुंच गई है जिसे अब और शांत नहीं किया जा सकता है। अधिवक्ता समझते हैं कि भौगोलिक स्थानों में नाम और संदर्भ भिन्न हो सकते हैं, हर जगह महिलाओं और लड़कियों को व्यापक दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ रहा है और उनकी कहानियों को प्रकाश में लाने की आवश्यकता है।

यही कारण है कि इस वर्ष UNiTE अभियान की वैश्विक वकालत का विषय है: ऑरेंज द वर्ल्ड: #HearMeToo

ऑरेंज द वर्ल्ड: #HearMeToo थीम के तहत, UNiTE भागीदारों को स्थानीय, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और वैश्विक महिला आंदोलनों, उत्तरजीवी अधिवक्ताओं और महिला मानवाधिकार रक्षकों के साथ कार्यक्रमों की मेजबानी करने और कार्यकर्ताओं, नीति निर्माताओं और जनता के बीच संवाद के अवसर पैदा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। . पिछले वर्षों की तरह, रंग नारंगी सभी गतिविधियों को एकीकृत करने वाला एक प्रमुख विषय होगा, जिसमें इमारतों और स्थलों को नारंगी रंग से सजाया और सजाया जाएगा ताकि पहल पर वैश्विक ध्यान आकर्षित किया जा सके।

हमसे जुड़ें! #orangetheworld और #HearMeToo का उपयोग करके facebook.com/SayNO.UNiTE और twitter.com/SayNO_UNiTE पर अपनी तस्वीरें, संदेश और वीडियो साझा करें कि आप किस तरह अभियान में भाग ले रहे हैं। ऑरेंज द वर्ल्ड के बारे में अधिक जानकारी के लिए: #HearMeToo, इस साल का कॉन्सेप्ट नोट देखें।

महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस के संयुक्त राष्ट्र आधिकारिक स्मरणोत्सव की तारीख को बचाएं।

25 नवंबर से, महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस, 10 दिसंबर, मानवाधिकार दिवस, लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ सक्रियता के 16 दिन अभियान दुनिया भर में महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए कार्रवाई को प्रेरित करने का समय है। . अंतर्राष्ट्रीय अभियान 1991 में सेंटर फॉर विमेन ग्लोबल लीडरशिप द्वारा समन्वित पहले महिला वैश्विक नेतृत्व संस्थान से उत्पन्न हुआ।

2017 में, UNiTE अभियान ने लैंगिक-आधारित हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता को व्यापक विषय के तहत चिह्नित किया, & ldquo; किसी को भी पीछे न छोड़ें: महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा & rdquo & rdquo; सतत विकास के लिए परिवर्तनकारी 2030 एजेंडा के मूल सिद्धांत को दर्शाता है।

&ldquoकिसी को पीछे न छोड़ें: महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा समाप्त करें&rdquo, दुनिया भर में सभी महिलाओं और लड़कियों के लिए हिंसा से मुक्त दुनिया के लिए UNiTE अभियान की प्रतिबद्धता को पुष्ट करता है, जबकि शरणार्थियों, प्रवासियों, अल्पसंख्यकों, स्वदेशी लोगों, और संघर्ष और प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित आबादी, दूसरों के बीच, सबसे पहले।

पिछले वर्षों की तरह, नारंगी रंग सभी गतिविधियों को एकीकृत करने वाला एक प्रमुख विषय था, और महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा के मुद्दे पर वैश्विक ध्यान आकर्षित करने के लिए इमारतों और स्थलों को नारंगी रंग से सजाया और सजाया जाएगा।

2016 में, UNiTE अभियान ने सतत विकास के लिए 2030 एजेंडा की पूर्ति के लिए महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के प्रयासों के लिए स्थायी वित्तपोषण की आवश्यकता पर जोर दिया।

दुनिया भर में महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को रोकने और समाप्त करने के प्रयासों में एक बड़ी चुनौती धन की पर्याप्त कमी है। नतीजतन, महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को रोकने और समाप्त करने की पहल के लिए संसाधनों की भारी कमी है। सतत विकास लक्ष्यों जैसे ढांचे, जिसमें महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने पर एक विशिष्ट लक्ष्य शामिल है, बहुत बड़ा वादा करते हैं, लेकिन महिलाओं और लड़कियों के जीवन में वास्तविक और महत्वपूर्ण बदलाव लाने के लिए पर्याप्त रूप से वित्त पोषित होना चाहिए।

इस मुद्दे को सामने लाने के लिए, महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए संयुक्त राष्ट्र महासचिव का अभियान UNiTE 2016 में लिंग-आधारित हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता का आह्वान "ऑरेंज द वर्ल्ड: राइज़ मनी टू एंड वायलेंस टू वीमेन एंड गर्ल" था। इस पहल ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा को रोकने और समाप्त करने की पहल के लिए स्थायी वित्तपोषण के मुद्दे को वैश्विक प्रमुखता में लाने के लिए एक क्षण प्रदान किया और इस मुद्दे के लिए संसाधन जुटाने का अवसर भी प्रस्तुत किया।

वर्ष 2015 ने बीजिंग डिक्लेरेशन एंड प्लेटफॉर्म फॉर एक्शन की 20वीं वर्षगांठ को चिह्नित किया, जो लैंगिक समानता के लिए सबसे प्रगतिशील रोड मैप है। विश्व नेताओं ने मार्च में संयुक्त राष्ट्र 59वें आयोग में महिलाओं की स्थिति पर और सितंबर में 70वीं महासभा में हुई प्रगति का जायजा लेने के लिए मुलाकात की और महिलाओं और लड़कियों को पीछे रखने वाले अंतराल को बंद करने के लिए कार्रवाई करने के लिए प्रतिबद्ध किया। इस वर्ष एक नया सतत विकास एजेंडा, जिसमें पहली बार महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करने के लिए विशिष्ट लक्ष्य और संकेतक शामिल हैं, ने भी सहस्राब्दी विकास लक्ष्यों को बदल दिया।

2015 में, महिलाओं के खिलाफ हिंसा समाप्त करने के लिए संयुक्त राष्ट्र महासचिव के अभियान UNiTE ने आपको आमंत्रित किया &ldquoऑरेंज द वर्ल्ड: महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा समाप्त करें।&rdquo

2014 की थीम थी &ldquoअपने पड़ोस को व्यवस्थित करें।&rdquo दुनिया भर के प्रतिभागियों ने UNiTE अभियान को स्थानीय सड़कों, दुकानों और व्यवसायों में ले लिया, अपने पड़ोस में “ऑरेंज इवेंट्स&rdquo का आयोजन किया, अपने पड़ोसियों, स्थानीय दुकानों, आपकी गली के कोने पर भोजन-विक्रेताओं, गैस स्टेशनों, स्थानीय सिनेमाघरों, नाइयों तक पहुंचे। , स्कूल, पुस्तकालय और डाकघर। महिलाओं के खिलाफ हिंसा के बारे में जागरूकता बढ़ाने और विशिष्ट समुदायों के लिए काम करने वाले समाधानों पर चर्चा करने के लिए 25 नवंबर को नारंगी रोशनी का अनुमान लगाया गया था और स्थानीय स्थलों पर नारंगी झंडे लटकाए गए थे और स्थानीय & lsquoorang मार्च का आयोजन किया गया था।

2013 में ऑरेंज डे का समग्र विषय &lsquo थामहिलाओं और लड़कियों के लिए सुरक्षित स्थान&महिलाओं की स्थिति (सीएसडब्ल्यू57) पर संयुक्त राष्ट्र आयोग के 57वें सत्र के सहमत निष्कर्षों की सिफारिशों पर प्रकाश डालते हुए, जो मार्च में हुआ था।

25 नवंबर से, महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस, 10 दिसंबर 2013 तक, मानवाधिकार दिवस, UNiTE ने '16 दिनों में अपनी दुनिया को व्यवस्थित करने' के लिए एक वैश्विक कार्रवाई का आह्वान किया।

लैंगिक हिंसा के खिलाफ 16 दिनों की सक्रियता के हिस्से के रूप में, संगठनों और कार्यकर्ताओं ने स्थानीय और राष्ट्रीय 'नारंगी' कार्यक्रम आयोजित किए। मार्च, मैराथन और पैनल चर्चा से लेकर रेडियो और टेलीविजन कार्यक्रमों, संगीत कार्यक्रमों और फिल्म समारोहों तक, ऑरेंज योर वर्ल्ड में सरकारों, मशहूर हस्तियों, मीडिया, नागरिक समाज संगठनों और संयुक्त राष्ट्र प्रणाली को जमीन पर और सोशल मीडिया पर जागरूकता और सार्वजनिक जुड़ाव बढ़ाने के लिए शामिल किया गया।

16 दिनों में दुनिया भर में ऑरेंज द वर्ल्ड को दिखाने वाले इस वीडियो को देखें:

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ताज़ा खबर

ऑरेंज द वर्ल्ड: जनरेशन इक्वलिटी स्टैंड्स अगेंस्ट रेप

जेंडर-आधारित हिंसा के खिलाफ १६ दिनों की सक्रियता के लिए, २५ नवंबर से १० दिसंबर तक, और बीजिंग डिक्लेरेशन एंड प्लेटफॉर्म फॉर एक्शन की २५वीं वर्षगांठ को चिह्नित करने के लिए जनरेशन इक्वलिटी अभियान की छत्रछाया के तहत, संयुक्त राष्ट्र महासचिव के यूएनआईटीई द्वारा २०३० तक महिलाओं के खिलाफ हिंसा समाप्त करने का अभियान, जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों से, पीढ़ियों से, बलात्कार के खिलाफ अब तक का सबसे साहसिक कदम उठाने का आह्वान कर रहा है। अधिक

अंत बलात्कार—समाज के लिए एक असहनीय कीमत

महिलाओं के खिलाफ हिंसा के उन्मूलन के अंतर्राष्ट्रीय दिवस के लिए अपने संदेश में, संयुक्त राष्ट्र की महिला कार्यकारी निदेशक फुमज़िले म्लाम्बो-न्गकुका कहती हैं: "अगर मेरी एक इच्छा पूरी हो जाती, तो यह बलात्कार का पूर्ण अंत हो सकता है"। अधिक


साक्ष्य के संघीय नियम

ये 1 दिसंबर, 2020 में संशोधित साक्ष्य के संघीय नियम हैं। किसी भी नियम को पढ़ने के लिए उस पर क्लिक करें।

    अनुच्छेद I. सामान्य प्रावधान
      . स्कोप परिभाषाएँ। प्रयोजन । साक्ष्य पर नियम। प्रारंभिक प्रश्न। साक्ष्य को सीमित करना जो अन्य पक्षों के विरुद्ध या अन्य उद्देश्यों के लिए स्वीकार्य नहीं है। शेष या संबंधित लेखन या रिकॉर्ड किए गए बयान
      . न्यायिक तथ्यों की न्यायिक सूचना
      . आम तौर पर दीवानी मामलों में अनुमान। सिविल मामलों में अनुमानों के लिए राज्य के कानून को लागू करना
      . प्रासंगिक साक्ष्य के लिए परीक्षण। प्रासंगिक साक्ष्य की सामान्य स्वीकार्यता। पूर्वाग्रह, भ्रम, समय की बर्बादी, या अन्य कारणों के लिए प्रासंगिक साक्ष्य को छोड़कर। चरित्र साक्ष्य अन्य अपराध, गलत या अधिनियम। चरित्र सिद्ध करने के तरीके। आदत नियमित अभ्यास। बाद के उपचारात्मक उपाय। समझौता प्रस्ताव और बातचीत। चिकित्सा और इसी तरह के खर्चों का भुगतान करने की पेशकश। दलील, दलील चर्चा, और संबंधित बयान। दायित्व बीमा । यौन-अपराध मामले: पीड़ित का यौन व्यवहार या प्रवृत्ति। यौन-आक्रमण मामलों में इसी तरह के अपराध। बाल उत्पीड़न के मामलों में इसी तरह के अपराध। यौन उत्पीड़न या बाल उत्पीड़न से जुड़े सिविल मामलों में इसी तरह के अधिनियम
      . सामान्य तौर पर विशेषाधिकार। अटार्नी-ग्राहक विशेषाधिकार और छूट पर कार्य उत्पाद सीमाएं
      . सामान्य रूप से गवाही देने की योग्यता। व्यक्तिगत ज्ञान की आवश्यकता। सत्य की गवाही देने की शपथ या प्रतिज्ञान । दुभाषिया। एक गवाह के रूप में न्यायाधीश की योग्यता। एक गवाह के रूप में जूरी सदस्य की योग्यता। जो एक गवाह पर महाभियोग चला सकता है। सच्चाई या असत्य के लिए एक गवाह का चरित्र। एक आपराधिक दोषसिद्धि के साक्ष्य द्वारा महाभियोग। धार्मिक विश्वास या राय। गवाहों की जांच और साक्ष्य प्रस्तुत करने का तरीका और क्रम। एक साक्षी की स्मृति को ताज़ा करने के लिए प्रयुक्त लेखन। साक्षी का पूर्व कथन। अदालत का बुलावा या गवाह की परीक्षा। गवाहों को छोड़कर
      . आम गवाहों द्वारा राय गवाही। विशेषज्ञ गवाहों द्वारा गवाही। एक विशेषज्ञ की राय गवाही के आधार। एक अंतिम मुद्दे पर राय। किसी विशेषज्ञ की राय में निहित तथ्यों या डेटा का खुलासा करना। अदालत द्वारा नियुक्त विशेषज्ञ गवाह
      . परिभाषाएँ जो इस लेख पर लागू होती हैं, हर्से से बहिष्करण। अफवाह के खिलाफ नियम। हियरसे के खिलाफ नियम के अपवाद - चाहे घोषणाकर्ता गवाह के रूप में उपलब्ध हो या नहीं। हियरसे एक्सेप्शन डिक्लेरेंट अनुपलब्ध। हियरसे के भीतर हियरसे। घोषणाकर्ता की विश्वसनीयता पर हमला करना और उसका समर्थन करना। अवशिष्ट अपवाद
      . प्रमाण को प्रमाणित करना या पहचानना। साक्ष्य जो स्वयं प्रमाणित है। साक्षी की गवाही की सदस्यता लेना
      . परिभाषाएँ जो इस लेख पर लागू होती हैं। मूल की आवश्यकता। डुप्लिकेट की स्वीकार्यता। सामग्री के अन्य साक्ष्य की स्वीकार्यता। सामग्री साबित करने के लिए सार्वजनिक रिकॉर्ड की प्रतियां। सामग्री साबित करने के लिए सारांश। सामग्री साबित करने के लिए पार्टी की गवाही या बयान। न्यायालय और जूरी के कार्य
      . नियमों की प्रयोज्यता। संशोधन। शीर्षक

    प्रभावी तिथि और नियमों का आवेदन

    पब। एल। ९३-५९५, १, २ जनवरी, १९७५, ८८ स्टेट। १९२६, बशर्ते: "निम्नलिखित नियम इस अधिनियम के लागू होने की तारीख [जनवरी १] के बाद शुरू होने वाले एक सौ अस्सीवें दिन [१ जुलाई, १९७५] को प्रभावी होंगे। २, १९७५]. ये नियम नियमों के प्रभावी होने के बाद की गई कार्रवाइयों, मामलों और कार्यवाहियों पर लागू होते हैं। ये नियम तब तक लंबित कार्यों, मामलों और कार्यवाही में आगे की प्रक्रिया पर भी लागू होते हैं, सिवाय इसके कि नियमों को लागू करना संभव नहीं होगा, या अन्याय होगा, जिस स्थिति में पूर्व साक्ष्य सिद्धांत लागू होते हैं। ”

    साक्ष्य के संघीय नियमों को 20 नवंबर, 1972 को सर्वोच्च न्यायालय के आदेश द्वारा अपनाया गया, जिसे 5 फरवरी, 1973 को मुख्य न्यायाधीश द्वारा कांग्रेस को प्रेषित किया गया, और 1 जुलाई, 1973 को प्रभावी हो गया। पब। एल. ९३-१२, मार्च ३०, १९७३, ८७ स्टेट। 9, बशर्ते कि प्रस्तावित नियम "सीमा को छोड़कर कोई बल या प्रभाव नहीं होगा, और ऐसे संशोधनों के साथ, जैसा कि उन्हें कांग्रेस के अधिनियम द्वारा स्पष्ट रूप से अनुमोदित किया जा सकता है"। पब। एल. ९३-५९५, २ जनवरी, १९७५, ८८ स्टेट। 1926, 1 जुलाई, 1975 को प्रभावी होने के लिए, कांग्रेस द्वारा किए गए संशोधनों के साथ, सुप्रीम कोर्ट द्वारा प्रस्तावित साक्ष्य के संघीय नियमों को अधिनियमित किया।

    नियमों में संशोधन किया गया है अक्टूबर १६, १९७५, पब। एल। 94-113, §1, 89 स्टेट। 576, प्रभाव। अक्टूबर ३१, १९७५ दिसम्बर १२, १९७५, पब। एल। 94-149, §1, 89 स्टेट। 805 अक्टूबर 28, 1978, पब। एल। 95-540, §2, 92 स्टेट। 2046 नवंबर 6, 1978, पब। एल। 95-598, शीर्षक II, §251, 92 स्टेट। 2673, प्रभाव। अक्टूबर 1, 1979 अप्रैल 30, 1979, eff। दिसम्बर १, १९८० अप्रैल २, १९८२, पब। एल। 97-164, शीर्षक I, §142, शीर्षक IV, §402, 96 स्टेट। 45, 57, प्रभाव। अक्टूबर १, १९८२ अक्टूबर १२, १९८४, पब। एल। 98-473, शीर्षक IV, §406, 98 स्टेट। 2067 मार्च 2, 1987, eff। अक्टूबर 1, 1987 अप्रैल 25, 1988, eff। नवंबर 1, 1988 नवंबर 18, 1988, पब। एल। 100–690, शीर्षक VII, §§7046, 7075, 102 स्टेट। 4400, 4405 जनवरी 26, 1990, प्रभाव। दिसंबर 1, 1990 अप्रैल 30, 1991, eff। दिसंबर 1, 1991 अप्रैल 22, 1993, eff। दिसंबर 1, 1993 अप्रैल 29, 1994, eff। दिसम्बर १, १९९४ सितम्बर १३, १९९४, पब। एल। १०३-३२२, शीर्षक IV, §४०१४१, शीर्षक XXXII, §३२०९३५, १०८ स्टेट। 1918, 2135 अप्रैल 11, 1997, प्रभाव। दिसंबर 1, 1997 अप्रैल 24, 1998, eff। दिसंबर 1, 1998 अप्रैल 17, 2000, eff। दिसंबर 1, 2000 मार्च 27, 2003, eff। दिसंबर 1, 2003 अप्रैल 12, 2006, eff। दिसम्बर १, २००६ सितम्बर १९, २००८, पब। एल 110-322, §1 (ए), 122 स्टेट। 3537 अप्रैल 28, 2010, eff। दिसंबर 1, 2010 अप्रैल 26, 2011, eff। दिसंबर 1, 2011 अप्रैल 16, 2013, eff। दिसंबर 1, 2013 अप्रैल 25, 2014, eff। दिसंबर 1, 2014 अप्रैल 25, 2019, eff। दिसंबर 1, 2019, दिसंबर 1, 2020


    मॉन्ट्रियल नरसंहार: कनाडा की नारीवादियों को याद है

    मैं 6 दिसंबर 1989 को एक ठंडा, रिमझिम दिन था जब कनाडा के मॉन्ट्रियल में इकोले पॉलीटेक्निक में एक कॉलेज की कक्षा में एक बन्दूक लहराते हुए एक युवक फट गया। वहाँ के ६० या उससे अधिक इंजीनियरिंग छात्रों के पास प्रतिक्रिया करने के लिए बहुत कम समय था जब तक कि पुरुषों को कमरे से आदेश नहीं दिया गया और बंदूकधारी ने महिलाओं को गोली मारना शुरू कर दिया। छह छात्राओं की मौके पर ही मौत हो गई, जबकि तीन अन्य घायल हो गईं।

    The killer, 25-year-old Marc Lépine, was armed with a legally obtained Mini-14 rifle and a hunting knife: he had earlier told a shopkeeper he was going after "small game". Lépine had previously been denied admission to the École Polytechnique and had been upset, it later transpired, about women working in positions traditionally occupied by men. Before he opened fire, Lépine shouted: "You're all a bunch of feminists, and I hate feminists!" One student, Nathalie Provost, protested: "I'm not feminist, I have never fought against men." Lépine shot her anyway.

    The gunman then moved through the college corridors, the cafeteria, and another classroom, specifically targeting women to shoot. By the time Lépine turned the gun on himself, 14 women were dead and another 10 were injured. Four men were hurt unintentionally in the crossfire.

    Francine Pelletier, a feminist activist and newspaper columnist at Montreal's La Presse newspaper, describes feeling "totally floored" on hearing about the massacre, but nothing prepared her for the discovery that she was on a list found by police in the killer's pocket. "Nearly died today," it read. "The lack of time (because I started too late) has allowed these radical feminists to survive."

    Immediately after the shootings, various media commentators and quasi-psychologists proclaimed that Lépine was a madman and that the women just happened to be in the way, as opposed to being specifically targeted. A psychiatrist at the Hôtel-Dieu hospital in Quebec was quoted in La Presse as saying that Lépine was "as innocent as his victims, and himself a victim of an increasingly merciless society". "This was a period of a significant growth in men's rights groups," says Martin Dufresne, founder of Men Against Sexism, a group active at the time of the massacre. "But the public felt too uncomfortable with the political explanation."

    Police refused to go public with the killer's suicide note, arguing at a press conference that it might inspire copycat killings. It was this downplaying of Lépine's true motives that made Pelletier determined to get hold of it. Months later, she was sent a copy in the post, anonymously.

    "Would you note that if I commit suicide today it is not for economic reasons … but for political reasons," it read. "Because I have decided to send the feminists, who have always ruined my life, to their Maker … I have decided to put an end to those viragos."

    Mélissa Blais, a lecturer and doctoral student at the University of Quebec, is the country's leading scholar on the topic of the massacre and its anti-feminist context. She interviewed a number of women for her research who were active feminists in 1989 and found that many felt responsible for what happened at Montreal. "Afterwards, they chose to be silent to avoid further attack.

    "When I became a feminist, around the year 2000, I was puzzled to see that some were still reluctant to talk in political terms about the attack. It seemed as though the most efficient way to dismiss the feminist explanation was to reduce everything to the psychology of a single mad man."

    Pelletier agrees that Lépine's act was highly political and believes he knew exactly what he was doing that day. "I always felt those women died in my name. Some of them probably weren't even feminist," she says, "they just had the nerve to believe they were peers, not subordinates of their male classmates

    The pro-choice movement was galvanising at the time of the massacre. Six months earlier, a Quebec woman, Chantale Daigle, had scored an important victory by overturning an injunction, obtained by her violent ex-partner, at the Canadian supreme court, preventing her from ending a pregnancy. More than 10,000 women demonstrated in Montreal streets in support of Daigle.

    The massacre spurred many campaigns to end male violence and there was much international solidarity. I was part of a group that organised a vigil two days later at Trafalgar Square in London. But, says Pelletier, the effect on the women's movement in Canada was profound.

    "I was one hell of a disillusioned little feminist on 6 December 1989. It had all been too easy," she says. "What we realised after the massacre was that there had been a quiet and growing resentment from many men towards feminists, and for us, a huge price to pay for all that we had achieved."

    I recently spent some time in Montreal and found a vibrant and growing feminist movement, with older women determined to mentor younger generations and encourage a return to the radicalism that was typical of Canadian feminism before 1989, when the feminist movement was characterised by the formation of father's rights organisations and their refusal to accept that men had institutional power and privilege over women.

    In Canada, 6 December is a Day of Remembrance and Action on Violence Against Women and the 23rd anniversary of the atrocity. There will be protests, celebrations and tears as the dead are remembered. As the late feminist writer Andrea Dworkin said: "It is incumbent upon each of us to be the woman that Marc Lépine wanted to kill. We must live with this honour, this courage. We must drive out fear. We must hold on. We must create. We must resist."


    "It's a big thing to take my best friend's record"

    Caroline Seger stands on the verge of history. Over the next week, the Sweden skipper will make her 214th and 215th international appearances, becoming the most-capped player not only in her country, but the entire continent of Europe.

    The record to which she is about to lay claim is currently shared by two of the game’s greats: Birgit Prinz and Therese Sjogran. The latter was a midfield mentor to Seger in her early days with the national team and is now sporting director at her club, FC Rosengard. She also happens to be her best friend.

    But for all the glory - and personal bragging rights - that becoming a European record-breaker will bring, Seger is looking deeper into the horizon. The upcoming Olympics - her fourth - glistens there invitingly, and so too does next year’s UEFA Women’s EURO. Should her form, fitness and motivation levels remain high, we might even see the 36-year-old lead out Sweden in 2023, at what would be her fifth FIFA Women’s World Cup™ and 14th major tournament in yellow and blue.

    There was, therefore, plenty to look forward to as Seger sat down with FIFA.com to discuss setting benchmarks, scoring penalties and smoothing the path for Ferrari-driving youngsters.

    Caroline Seger stands on the verge of history. Over the next week, the Sweden skipper will make her 214th and 215th international appearances, becoming the most-capped player not only in her country, but the entire continent of Europe.

    But for all the glory that becoming a European record-breaker will bring, Seger is looking deeper into the horizon. The upcoming Olympics - her fourth - glistens there invitingly, and so too does next year’s UEFA Women’s EURO. Should her form, fitness and motivation levels remain high, we might even see the 36-year-old lead out Sweden in 2023, at what would be her fifth FIFA Women’s World Cup™ and 14th major tournament in yellow and blue.

    There was, therefore, plenty to look forward to as Seger sat down with FIFA.com to discuss setting benchmarks, scoring penalties and smoothing the path for Ferrari-driving youngsters.

    In all my years with the national team, I don’t ever remember us playing as well as we did at the World Cup in France.


    The Torah says, "Guard the month of the spring, and make [then] the Passover offering."3 Meaning, we need to ensure that Passover is celebrated in the spring.

    In fact, all the biblical festivals — Passover, Shavuot and Sukkot — are dependent on the agricultural seasons. Shavuot is " Chag HaBikurim " (the First Fruits Festival) and Sukkot is " Chag Ha'Asif " (the Harvest Festival). We need to make sure that all the festivals are celebrated in their proper seasons.

    Thus the Jewish lunar calendar must coordinate with the cycle of the sun and the seasons which are determined by the solar orbit. The problem is that a lunar year, twelve lunar months added together, only adds up to about 354.4 days.4 A solar year, at almost 365.25 days,5 is nearly eleven days longer. If no adjustment is made, Passover would occur eleven days earlier each year, eventually drifting into winter, then fall, summer, and then spring again.

    The solution is to periodically insert an extra (thirty-day) month into a year, creating a thirteen-month year. Such a year is called a shanah meuberet ("pregnant year") in Hebrew in English we call it a leap year, and it makes up all the lunar calendar's lost days. It happens about once every three years.

    The month is added to Adar , the last of the twelve months. On leap years we observe two Adars — Adar I and Adar II.

    Thus, the Jewish calendar is both lunar and solar the months are lunar months while the years are solar years. This is in contrast to the Gregorian calendar, in which the year is a solar year and the months are formed by dividing a year into twelve parts, and is also quite different from the pure lunar calendar observed by certain religions, in which each month is determined by the moon and a year is simply twelve lunar months strung together.


    न्यूज़रूम

    IRVING, Texas &ndash ExxonMobil today updated preliminary results for the election of directors at its annual meeting of shareholders held on May 26, 2021. Based on estimates by the company&rsquos proxy solicitor, shareholders are expected to elect nine ExxonMobil nominees and three Engine No. 1 nominees.

    न्यूज़रूम समाचार • June 2, 2021

    न्यूज़रूम समाचार • May 26, 2021

    ExxonMobil earns $2.7 billion in first quarter 2021

    IRVING, Texas &ndash April 30, 2021 &ndash Exxon Mobil Corporation today announced estimated first quarter 2021 earnings of $2.7 billion, or .64 per share assuming dilution, compared with a loss of $610 million in the first quarter of 2020. Results included unfavorable identified items of $31 million, or .01 per share assuming dilution. First quarter capital and exploration expenditures were $3.1 billion, $4 billion lower than the first quarter of 2020.

    न्यूज़रूम समाचार • April 30, 2021


    वह वीडियो देखें: Human Footprints in North America more than 21,000 years ago Discovered (जनवरी 2022).